Diese Worte meiner vor einigen Jahren verstorbenen Mentorin haben mich in meinem beruflichen wie privaten Leben immer wieder angespornt, optimistisch zu werden (oder zu bleiben) und mit entsprechender Zuversicht in die Zukunft zu blicken – in einer Welt, die bekanntermaßen von Unsicherheiten und Veränderungen geprägt ist.

Aus dieser Erfahrung war bzw. ist mir bewusst, wie wertvoll es sein kann, einen Mentor oder Coach an seiner Seite zu haben, der dich dabei unterstützt und begleitet, persönliche Ziele zu definieren und diese -vielleicht- zu erreichen.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich vielseitige Erfahrungen gesammelt, die meine Leidenschaft für die Entwicklung und Förderung von anderen Menschen geprägt haben.

Als Personaler

lag mein Fokus darauf, die möglichst idealen Mitarbeiter zu finden und sie optimal in das Unternehmen einzubinden (heute marketingwirksam „onboarding“ genannt…). Bewerbungsprozesse initiieren und gestalten, Interviews führen, Mitarbeiter einstellen und manchmal – leider – auch Entlassungen durchführen waren meine klassischen Aufgaben.

Als Gastlehrer & Dozent

konnte ich mein Wissen sowie meine praktischen Erfahrungen aus den verschiedensten beruflichen Bereichen der vergangenen 25 Jahre weitergeben und die Teilnehmenden dabei unterstützen, sich entsprechend weiterzuentwickeln.

Als (inzwischen freiberuflicher) Jobcoach & Dozent

stelle ich bis dato mein Wissen und meine Erfahrungswerte den Kunden verschiedenster Auftraggeber (Privatkunden, gewerbliche Kunden, private Bildungsträger, Agentur für Arbeit, Jobcenter, VHS) zur Verfügung.

In der durch das Jobcenter geförderten Maßnahme „ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung (gbB)“ gemäß den §§ 16e, 16i SGB II habe ich als Coach erlebt, wie vielfältig die Wege zurück in den Job sein können. Hier ging es selten nur um Lebensläufe und Bewerbungsformulare.

Im Mittelpunkt standen Menschen, deren Geschichten und oft komplexen Hürden (sog. Vermittlungshemmnisse), die zwischen ihnen und einer langfristigen Anstellung standen.

Als ehemaliger Personaler kenne ich beide Seiten des Tisches.

Ich habe nicht nur Arbeitsuchende motiviert, unterstützt und manchmal auch wachgerüttelt, sondern auch Arbeitgeber beraten.

Echte, tragfähige Lösungen entstehen nur, wenn beide Seiten verstanden werden. Es geht um klare Kommunikation, gegenseitige realistische Erwartungen und die Fähigkeit, auch schwierige Gespräche zu führen – ohne die üblichen Floskeln und Worthülsen.

Aufgrund meiner Tätigkeiten als Dozent u. a. in der BA-Maßnahme „Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden“ ist mir bewusst, dass du als Coach mehr brauchst als nur Fachwissen: Hier lag das Hauptaugenmerk darauf, Menschen zu stärken, ihnen wieder Mut zu machen und sie auf die Realitäten des Arbeitsmarktes vorzubereiten – auch unter den besonderen Herausforderungen eines rollierenden Teilnehmersystems.

Kein einfacher Job (aber ein erfüllender!), einer, der mir aufgezeigt hat, worauf es wirklich ankommt: Authentizität, Klarheit und der Fokus auf das Wesentliche.

Heute setze ich als Freiberufler meine beschriebenen Erfahrungen ein, um meine Coachees weiterzubringen – praxisnah, ehrlich und auf Augenhöhe.

Wenn du erst einmal deine klaren Ziele vor Augen hast und den Mut fasst, diese auch konsequent zu verfolgen, kannst du mehr erreichen, als dir vielleicht aktuell bewusst ist.

Falls du hier auf meiner Seite nun eine Standard-Preisliste für meine Coaching-Angebote suchst: Diese wirst du hier in der Regel nicht finden.

Und warum?

Weil nicht jeder Coachee mit dem gleichen Budget und den gleichen Zielen startet.

Ich habe mit Menschen gearbeitet, die gerade erst wieder Fuß fassen wollen, und mit anderen, die sich komplett neu orientieren – oft sind die finanziellen Spielräume genauso unterschiedlich wie die persönlichen Geschichten dahinter.

Aus diesem Grund gibt es bei mir keine starren Preise.

Wir schauen gemeinsam, was für dich gerade sinnvoll ist und dass wir das auch finanziell möglich machen können.

Wenn das nach dem klingt, was du suchst – schreibe mir.